《企业家素质提升培训工作管理制度》解读
发布时间：2024-05-07 来源: 河南省工业和信息化厅 作者：佚名
2023年12月1日，河南省工业和信息化厅印发了《企业家素质提升培训工作管理制度》（以下简称《管理制度》）。为更好的执行文件，省工业和信息化厅对《管理制度》进行如下解读：
一、制定背景
当前，省委、省政府正在聚全省之力推进新型工业化、打造重点产业链，培养具有战略决策能力和创业创新精神、能够引领行业进步的领军型企业家是推动产业链高质量发展、实现新型工业化的重要举措。自2020年开始，我省实施新时代中原民营企业家“百千万”培训计划，每年由省工商联、省财政厅、工信厅共同研究制定年度工作方案，面向不同层次、规模、类型的企业开展各类培训。2023年以来，在以往走进国内知名高校培训的基础上，增加了国内观摩实践、名家讲堂、惠企政策宣讲等培训形式。随着培训形式和内容的不断丰富，以及对培训绩效评价的新要求，省工业和信息化厅立足以往培训经验，制定了《管理制度》，明确企业家培训主体责任、组织流程、效果评估和纪律要求等内容，更加规范化、标准化的开展培训工作，提高企业家培训工作效能。
二、主要内容
《管理制度》共有六个部分：
第一章总则，说明制定《管理制度》的目的意义。
第二章工作职责，明确企业家培训工作的牵头处室及其职责，厅内相关处（室、局）和各省辖市、济源示范区、航空港区工业和信息化主管部门关于企业家培训工作的工作任务。
第三章组织实施，明确企业家培训工作的流程。
第四章评估反馈，明确企业家培训工作绩效评价的内容和方式。
第五章培训要求，明确培训纪律要求。
第六章附则，明确《管理制度》生效时间。
原文链接：http://gxt.henan.gov.cn/2024/02-26/2953848.html
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