长泰：激发人才“引擎” 赋能经济发展

发布时间：2024-07-26     来源: 福建省工业和信息化厅     作者：佚名    

　　

　　 长泰区全方位引才，做优人才服务，打造人才发展“加速带”——

　　激发人才“引擎”赋能经济发展

　　2021年来，长泰先后引进培育高层次人才124名；围绕新材料、智能制造、电子信息等三大主导产业，攻克“卡脖子”技术和生产难题252个；推动工业产值增加130亿元以上……

　　一串串数据的背后，是人才干事创业的锐气，也是人才与城市齐发展的底气。

　　一直以来，长泰区牢固树立“人才第一资源”理念，聚焦全方位引才、全过程服务，做优人才服务“软环境”，打造人才发展“加速带”，实现高层次人才从“贵宾”到“主人”再到“功臣”的角色转变，迸发创新创业创造的强劲动力，助推长泰高质量发展。

　　用“真心”让人才安心发展

　　“感觉特别暖心、舒心。”近日，谈起长泰区人才服务方式，福建蓝海黑石新材料科技有限公司技术中心总监赵晓东满口称赞，“长泰不仅为我提供了资金扶持，还为我提供了公寓，解决了我的后顾之忧，让我能够安心留在长泰发展。”

　　从上海来长泰已有2年之久，赵晓东早已习惯这边的生活节奏。在他看来，大城市固然有其繁华喧嚣，小城市亦有独属于自身的那份悠然惬意。更为重要的是，长泰拥有足够广阔的舞台，能让各路人才施展才华，而且这里还有细致入微的服务，可以稳稳地留住人才。

　　这是长泰区持续做优人才服务保障，让人才舒心生活、安心发展的生动写照。近年来，长泰区坚定不移地在人才服务用“真心”、比“真金”，给予人才最大的诚意、最优政策、最好资源，全力营造“近悦远来”的良好氛围。

　　“来了，那就是长泰人。”长泰区委组织部副部长郭坤财说，让人才宾至如归，感受到长泰这座城市的温度，从而以“人才链”凝聚产业发展新动能，长泰一直在不懈努力着。

　　通过精心构建“处级领导、科级干部、人才管家”三级联络保障机制，积极推动处级领导与人才“结对子”；用心发放“泰爱人才卡”，让持卡人才享受就医绿色通道、机关大院免费停车、公务车接送站、入住专家别墅或者人才公寓等保障……长泰区以实打实的举措下好“绣花功夫”，用贴心周到的服务赢得人才的安心发展。

　　截至目前，长泰区已建设人才驿站10家，发放“泰爱人才卡”200余张，成功推动90余名人才从柔性转为全职引进。此外，长泰区还为2名外籍人才争取永久居留资质，将细微服务贯穿引才、用才、留才全过程。

　　搭平台让人才“放手去闯”

　　在长泰区银塘路298青年城人才公寓内，有一处名为“创业公社”的青年创业孵化基地。作为返乡青年、外来人才的创业聚集地，创业公社为青年自主创业精心构筑了全方位孵化平台。

　　“这里有人脉、有资源、有指导，真的很便利。”返乡创业青年高璐玲说。

　　在这里，不仅有经验丰富的专业人员提供“一对一”创业辅导，做好创业优化服务，规范引导青年创业的每一步，还会定期开设创业培训班，邀请成功企业家作为创业导师分享经验，让创业者能够真正地“打开思路”“放手去闯”。

　　随着“创业公社”平台的精心打造和不断完善，这里成为汇集青年创新创业的“聚宝盆”。自今年2月份正式运营以来，创业公社已吸引10家企业正式入驻，还有5家企业正在商谈意向入驻事项。

　　“我们希望通过搭建平台、提供培训、给予资金扶持等一系列有力措施，让青年创业者能够轻松实现‘拎包’创业，从而进一步激发社会发展的澎湃活力。”长泰区劳动就业中心主任李锦雄满怀期待地说道。

　　近年来，长泰区持续发力，积极推动产业园区“联姻”名校名院名所，柔性引进高校科研团队，让园区企业实现人才资源共享共用。并且，围绕产业园区的特点，高标准布局国家级工程研究中心、企业技术中心等高能级平台。

　　近两年来，长泰区共组织84家次企业外出开展政产学研对接交流活动17批次，对接高校、科研院所35所次。值得一提的是，长泰区与北京航空航天大学携手合作，共同开发产业人才大数据系统，建立起全省首个县（区）级综合性区域政产学研科创走廊，为人才找技术成果、合作对象提供精准服务。

　　畅通道让人才焕发活力

　　走进漳州宏发电声的生产车间，可以看到一排排生产设备正高速运转，工人们在各自的岗位上有序忙碌着，生产线上的智能机器人来回运送继电器零件。

　　“这是去年我们团队新研发的光伏继电器自动生产线。”漳州宏发股份公司装配一部部长谢艳丽自豪地介绍道，“可别小瞧了它，这条生产线在满产情况下，产值一年可增加2亿元呢！”

　　从生产一线班长，到管理组长，再到装配一部部长，十几年间，谢艳丽一路拼搏奋进，不仅实现了自身的蜕变，也助推车间年产值从2.7亿元提升到11.02亿元。2022年12月，谢艳丽被评为漳州市D类人才。

　　近年来，长泰区多管齐下，全方位强化人才激励保障。通过大力实施“人才素质提升工程”，着力畅通人才成长通道。不仅如此，长泰区还专门成立柔性引才基金，通过社会化募集资金，大力支持专家建设工作室。另外，通过颁发“最美长泰人”称号，推荐人才为“两代表一委员”“两优一先”，不断加强对人才政治吸纳，让人才焕发活力与创造力。

　　据数据统计，长泰区先后有29人获得国家科技进步奖、国务院政府特殊津贴、双创之星等奖励，58人从区级、市级人才晋升为省级人才。更为突出的是，长泰区研究与试验发展投入强度连续13年位居全市首位，规模工业增加值年均增长超10%。

　　郭坤财表示，下一步，长泰将持续打好人才“引育管用”组合拳，在“借船出海”“阶梯登高”中广纳人才，在打赢战役、扩大战果中锻造人才，在优化环境、强化保障中留住人才，让更多优秀人才融入长泰、扎根长泰、创业长泰，助力加快建设现代化滨海城市之翼。

原文链接：http://gxt.fujian.gov.cn/zwgk/xw/hydt/snhydt/202407/t20240725_6489539.htm
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