大力提升从业人员安全素质 全力落实治本攻坚三年行动——内蒙古煤矿安全培训中心聚焦安全培训做好“四大文章”

发布时间：2024-10-11     来源: 国家矿山安全监察局内蒙古局     作者：佚名    

　　国务院安委会“八条硬措施”及矿山安全生产治本攻坚三年行动是贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神的重大举措，是进一步加强矿山安全生产工作、坚决防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的重要抓手。内蒙古煤矿安全培训中心坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，严格落实“八条硬措施”和治本攻坚三年行动，立足提升矿山从业人员安全素质、安全意识、安全技能，聚焦做好安全培训“四大文章”，助力矿山安全高质量发展。

　　文章一：聚焦培训重点，抓实矿山“关键人”培训

　　一是加强“五职”矿长专门安全教育培训。矿山企业主要负责人和“五职”矿长是落实主体责任的关键，抓好“五职”矿长专门安全教育培训是落实国务院安委会“八条硬措施”及矿山安全生产治本攻坚三年行动的重要举措。今年截至2024年6月，内蒙古煤矿安全培训中心共完成“五职”矿长专门安全教育培训班12期，1584人次。其中，煤矿企业主要负责人及“五职”矿长培训班举办9期，1400人次；非煤矿山企业主要负责人及“五职”矿长培训举办3期，184人次。对参训的“五职”矿长和主要负责人实行脱产培训，达不到标准的继续教育培训，切实提升自治区矿山“关键人”履职能力。二是加强从业人员岗前培训。采取多元化、分众化的培训方式，强化一线岗位从业人员培训的针对性、精准性、实效性；组织开展技术比武、岗位练兵、实操竞技等活动，提升从业人员的实际操作技能。

　　文章二：聚焦培训工作机制，坚持“脱虚向实”

　　一是找准培训着力点，提升培训“靶向性”。以增强安全教育培训针对性为出发点，充分考虑培训对象的岗位差异、行业差异、认知差异等因素，科学制定培训方案，量身定制“培训菜单”，让“大锅菜”变“定制餐”。二是优化培训实效性，提升培训“精细性”。通过课堂观察、课后反馈、沟通回访等方式评估培训效果，组织教师及班主任根据评估结果定期开展交流研讨，有针对性地改进和完善培训工作，建立健全培训教学评估机制，切实提高培训质效。三是用好培训活教材，提升培训“警示性”。课程突出事故分析和警示教育，深刻汲取事故教训，总结规律特点，以案为镜、以案为戒，用“身边事”警醒“身边人”，切实树牢安全红线意识。

　　文章三：聚焦高水平教师队伍建设，践行“教育家”精神

　　教师是安全培训高质量发展的第一资源，教师队伍建设是夯实安全培训的基础工作。一是坚持以学习成效为导向。按照“强化意识、促进技能、卓越教学”理念，构建政治教育与专业教育相结合的培养体系。推动教师着力提升学员的学习力、思想力、行动力，实施以学员成长为中心的教学模式。二是坚持以提升“素质+技能”为目标。有针对性地安排教师入企学习，为教学内容提供科学、精准、可操作的支撑方案，让教师团队更好地把握授课方向，推动学习成果转化；持续开展教师实操能力培训与考核，进一步提高了教师专业技能素质，形成广大教师尽展其才、优秀教师不断涌现的良好局面。三是坚持以完善考核机制为根本。通过个人自学、平台集中学习、季度考核等方式，围绕职业道德、服务礼仪、工作流程、岗位技能、标准规范等内容开展常态化素质能力提升，进一步强化班主任队伍的全局意识、责任意识和服务意识。

　　文章四：聚焦创新驱动发展，安全培训走出“新路子”

　　创新是引领发展的第一动力，科技创新为安全培训高质量发展安上新引擎。一是新质生产力引领安全培训工作。建设无穿戴全沉浸式数字化实景教学中心，将最先进的数字化技术和安全培训相结合，将传统讲授式教学方法升级为体验式、案例式、沉浸式培训教学方式，积极探索现代化安全培训教学新路子。二是数字科技赋能安全培训工作。建设和推广“学安强企”智慧平台，实现培训档案无纸化管理、远程线上学习及考试等功能，助力矿山企业规范安全培训行为，助力矿山安全监管监察部门“逢查必考”工作，持续提升从业人员安全素质。三是实战练兵助力安全培训工作。建设矿山模拟实训巷道，模拟矿井倒塌、烧毁、气体爆炸、人员伤亡等灾难现场，提高救援队员的灾情适应能力、救护能力。

　　内蒙古煤矿安全培训中心始终牢记习近平总书记嘱托，紧盯矿山安全生产这条主线，勇担时代使命，润泽一方，为内蒙古自治区矿山安全生产高质量发展贡献力量。

原文链接：http://nmg.chinamine-safety.gov.cn/Item/12831.aspx
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。