经信·乐龄 | 践行示范作用 为企业发展贡献“银发力量”——高桥石化离退休干部党支部

发布时间：2024-10-29     来源: 上海市经济和信息化委员会     作者：佚名    

　　 为深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神，进一步激励和引导系统离退休干部为党和人民事业增添正能量，即日起，刊发市经信系统老干部工作的经验做法，展现新时代离退休干部精神风貌，助力上海产业经济和信息化高质量发展，为推进中国式现代化贡献“银发力量”。

　　

　　 高桥石化离退休干部党支部现有党员31人，其中离休干部13人、退休党员18人。党支部由原公司党委书记侯勇担任书记，朱翔、刘平德两位离休干部任支部委员。党支部认真组织离退休党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持重大事项由党支部委员会集体讨论决定，定期向机关党委汇报工作，在助力公司“二次创业”新征程中积极发挥示范作用，贡献老党员们的智慧力量。

　　

　　在学习教育上作示范

　　 离退休干部党支部贯彻落实《中共中央组织部关于组织离退休干部党员参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育有关事项的通知》精神，以主题教育的深入开展为主线，通过组织生活、专题党课、企情通报、支部微信群学习、送学上门等形式，将上级文件精神和各项工作要求及时传达给每一位老党员。党支部坚持落实好“三会一课”制度，制定阶段学习活动安排，形成《党支部主题教育学习安排表》，特邀请公司党委书记王净依为全体党员上党课，引导全体党员通过学习教育，在深刻理解“两个结合”中进一步坚定历史自信、文化自信。结合中国石化成立四十周年，言传身教讲好中华民族的故事、中国共产党的故事、中华人民共和国的故事、中国特色社会主义的故事、改革开放的故事、中国石化的故事，大力弘扬中华优秀传统文化和党的优良作风，传承石油石化优良传统。期间，开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研座谈1次，收到老同志们积极为党的建设、企业发展的建言献策及书面感言8篇，完成调研报告1篇报送至集团公司关工委。

　　

　　在作用发挥上作示范

　　 党支部以关工委工作为平台，积极发挥“老专家、老劳模”的优势作用，鼓励老同志参与企业青年专业技术骨干人才、年轻操作技能人员的培育孵化工程。公司原总工程师、老专家徐惠多年来不仅致力于总部炼油专家班人才的培育，还关心关注公司青年技术骨干的成长，培育出了中国石化催化裂化操作工技能大师、上海工匠张华等一批优秀青年骨干人才。今年，他还应邀参加高桥石化“最强操作”技能大赛，从大赛前期的筹备策划座谈，到赛中担当专家评委进行点评，为公司专业技术及操作人员素质提升积极出谋划策，提供了许多宝贵的意见建议。

　　

　　 党支部利用一年2次企情通报会及各类座谈交流的机会，结合公司生产经营、安全生产、改革发展等情况，积极组织老党员们对公司的发展建设，尤其是关心下一代工作建言献策。同时还鼓励老党员们融入社区，服务基层建设，到社区报到“亮身份”。老党员、公司原副总经理邹建华积极参与社区帮扶志愿活动，离休老党员朱翔、于修成、郁钟德等多年来应邀积极参与关心下一代工作，在社区为下一代宣讲革命故事，传承红色火种。

　　

　　在服务管理上作示范

　　 党支部认真落实联系党员制度，通过家访慰问、微信交流等途径，加强支委之间、党员之间的交流谈心，及时掌握党员们的思想状况。夯实“五必访”制度，及时认真组织开展走访慰问，今年以来支部共计走访慰问老同志百余人次，并为2名90岁、1名103岁的离退休老干部和老干部遗属庆祝生日，传递公司党组织的关心关爱。

　　 2024年，该支部被命名为“2022-2024年度上海市经济信息化系统离退休干部示范党支部”。

原文链接：https://www.sheitc.sh.gov.cn/djjcdt/20241029/d73b29a401db4318a33a19804824c43c.html
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