以效果为导向，以业绩论英雄：山西煤矿安全监察局一季度评出24名金牌监察员

发布时间：2021-03-04     来源: 山西煤矿安全监察网     作者：佚名    

　　

　　2020年4月13日，山西煤矿安全监察局召开一季度执法分析会，会上，按照监察业绩量化考核办法，对全省36个执法单位和130名监察员进行了量化考核，评选出9名金牌带队负责人、24名金牌监察员，对3名排名靠后的带队负责人和11名监察员给予黄牌警告。

　　2020年以来，山西煤矿安监局党组针对全省严峻的煤矿安全生产形势和监察执法存在的突出问题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，经过认真研究，决定在全省开展深化监察执法改革创新，激发内生动力，加大执法力度，扭转被动局面。为此，山西煤矿安监局制定了《监察业绩量化考核办法（试行）》和《执法文书预审和法制审核办法（试行）》两个规范性文件，召开了深化监察执法改革创新动员会，采取了优化执法力量配置、实行监察业绩量化考核、实施执法文书预审和法制审核、加大行政处罚决定信息公示等举措，力求建立“科学、严格、规范、公正、文明、廉洁”六个执法体系，推进煤矿安全监察精准执法。

　　 安全监察改革创新实施一个月以来，成效显著，3月份，全省查处重大隐患29条，罚款3022.3万元，矿次行政处罚率平均达到65.52%，一季度全省煤矿伤亡事故起数、死亡人数分别下降75%、62.5%，实现了“五个提升两个下降”——查处重大隐患大幅提升、罚款数量大幅提升、矿次处罚率大幅提升、文书数量大幅提升、案卷质量大幅提升、煤矿事故起数和死亡人数大幅下降，监察执法人员法治意识普遍增强，学习氛围日益浓厚，全省煤矿安全状况持续好转。

原文链接：http://www.sxsafety.gov.cn/articles/ch00025/202004/b8b710db-dc5b-4cb9-a2ef-c00c5cf13994.shtml