“和其他更优秀的姐妹相比，我做得远远不够。谢谢组织厚爱，给予我这份殊荣。我必将再接再厉，作出更多贡献！”这是今年3月8日，窦燕玲获评全国巾帼建功标兵上台领奖时的感言。现任国家矿山安全监察局贵州局人事处四级调研员的窦燕玲，秀外慧中，一双眼睛总是给人温暖从容的感觉。窦燕玲有10年的军旅生涯。4年前，来到矿山安全监察岗位后，她把军营荣誉打包收起来，继续以优良的作风在新岗位上发光发热。她力求把大事小情都做到细致、精致、极致，把职工的事当成自己的事，时时处处为职工切身利益着想，将别人眼中耗费精力又难出成效的人事管理

发布时间：2023-03-31     来源: 国家矿山安全监察局     作者：佚名    

　　“和其他更优秀的姐妹相比，我做得远远不够。谢谢组织厚爱，给予我这份殊荣。我必将再接再厉，作出更多贡献！”这是今年3月8日，窦燕玲获评全国巾帼建功标兵上台领奖时的感言。

　　现任国家矿山安全监察局贵州局人事处四级调研员的窦燕玲，秀外慧中，一双眼睛总是给人温暖从容的感觉。

　　窦燕玲有10年的军旅生涯。4年前，来到矿山安全监察岗位后，她把军营荣誉打包收起来，继续以优良的作风在新岗位上发光发热。她力求把大事小情都做到细致、精致、极致，把职工的事当成自己的事，时时处处为职工切身利益着想，将别人眼中耗费精力又难出成效的人事管理、绩效考核等工作干得扎扎实实，用热爱、热心、热情展现新时代女性风采。

　　让女职工暖到心坎上

　　“女职工也是矿山安全监察战线上的重要力量，我们不能屈居人后！”刚到贵州局不久，勇争上游的窦燕玲就暗下决心要和姐妹们干出一番成绩。

　　办事干脆的她成了贵州局妇委会主任的第一人选，但当时她还处于哺乳期，这让从不退却的她犯了难，担心无法完成重任：“家里有两个年幼的孩子，怎么办？”

　　经过再三权衡，窦燕玲毅然接受了这份任务，带领女职工们风风火火地干了起来。

　　为了让女干部职工有活动场所，窦燕玲主动对接贵州省妇联、省直妇工委等部门，积极申报建设“妇女之家”。建设过程中，从制度起草、硬件设计、软件装潢、申报挂牌，窦燕玲事无巨细都要参与。小到“母婴小屋”的一台冰箱、“心理咨询室”墙上的一块展板、“女职工书屋”陈列的一本刊物，窦燕玲一件件理顺、一项项落实，常常加班到深夜还在思考怎么能把工作完善得更好。

　　“以前觉得产后上班特别不方便，现在有了‘妇女之家’，有了‘母婴小屋’，让我们刚生完宝宝的女同志感觉暖到了心坎上。”贵州局统计中心女职工李婷钰感慨地说。

　　“自从窦姐担任妇委会主任以后，每年都开展许多有意义的活动，让我真切感受到了幸福感和获得感。”贵州局财务处女干部陈小娇说。

　　窦燕玲认为，要做好妇女工作，就必须做一个有心人。在单位女干部职工生病、生育，或是家有红白喜事时，她都主动到家中慰问，带去组织的温暖和关怀。同时，她还热心公益，组织开展点亮“微心愿”助学帮困活动，号召局各级党组织及党员干部筹集捐赠59300元；为贵阳市自闭症儿童举办“让爱点亮星空”捐赠活动，捐赠了价值10000元的特殊教育玩具。

　　稳住监察员的“大后方”

　　在与贵州局监察执法三处基地的一次调研交流中，窦燕玲了解到，执法三处新招录公务员杨明的妻子张潇丹远在山东省枣庄市第四十一中学工作，解决异地分居问题与舍弃正式编制的两难抉择让杨明和爱人非常焦灼。

　　窦燕玲将情况向各级领导积极汇报，在确认张潇丹符合教育人才引进条件后，帮助其与地方单位主动对接，促成其被顺利招录。张潇丹入职毕节市财贸学校后，杨明激动地给窦燕玲打来电话：“窦姐，我妈和媳妇带着娃都从山东老家过来了，一家人终于团圆了，我也没啥后顾之忧了，就想扎根毕节好好干。”

　　解决监察员的后顾之忧一直是窦燕玲放在心上的大事。窦燕玲带领妇委会委员对监察员家属情况进行摸底调研，建立月更新台账，明确每个监察执法处家属“一对一”联络委员，定期了解家属的困难，稳住监察员的“大后方”。

　　在贵州局下属事业单位职称评审工作中，窦燕玲依然聚焦职工切身利益。

　　近年来，因贵州局职称评审高评委员会未成立，下属事业单位干部职称评审工作一直存在诸多难题。为让下属事业单位职工顺利开展职称评审，窦燕玲积极和国家矿山安全监察局沟通，主动对接贵州省人社厅寻求政策支撑。

　　她积极收集事业单位干部职工的疑问，对问题进行分类整理后，多次到贵州省人社厅寻求专业解答。

　　因白天要忙着对接工作，窦燕玲常常在下班后才回到办公室，加班梳理咨询结果，并及时向事业单位人员宣讲。通过努力，目前已有14名同志顺利通过职称评审。

　　记者了解到，窦燕玲还担任了贵州局退役军人领导小组副主任。她除了在重要节点开展慰问退役军人等活动外，还通过政治家访、谈心谈话、座谈会等方式，建立动态排查机制，及时了解退役军人的思想状态。3年多以来，她共收集整理困难及问题36条，帮助12名同志解决了兵龄计算、薪酬待遇等实际问题。

　　当好矿工的“守夜人”

　　虽然身处服务保障部门，但窦燕玲始终关心一线监察工作，积极参与煤矿风险预警系统项目的宣讲推广。

　　项目宣讲推广时期，窦燕玲刚刚从部队转业，对矿山安全知识不熟悉，便利用晚上一点点学习。她还主动向业务骨干请教，尝试用最通俗易懂、画面感强的语言表述，力求让文化水平参差不齐的矿工和管理人员在短时间内“一看就懂、一用就会”。

　　经过一个多月的精细打磨，窦燕玲总结提炼了“动态巡查、跟踪调度、分析研判、分类处置、日清月结”等5项措施，解构系统汇聚数据后的分析模型。该项目荣获贵州省直机关创新项目二等奖。其做法得到国家矿山安全监察局、贵州省政府相关领导的认可。

　　因所在处室负责煤矿安全培训工作，窦燕玲积极协助编写煤矿安全培训手册，发挥主持、演讲特长，深入煤矿企业，用接地气的方式为矿工开展安全知识宣讲，引导矿山企业提升人员素质，落实安全生产主体责任。（记者 张安妮 通讯员 周璟）

原文链接：https://www.chinamine-safety.gov.cn/xw/mkaqjcxw/202303/t20230331_446347.shtml
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